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Analyse du dialogue social dans les TPE en 2016 [Etude Dares]

mercredi 30 mai 2018
En 2016, 80 % des entreprises de 2 à 9 salariés déclarent avoir pris des dispositions sur au moins l'un des thèmes suivants : salaires, emploi, temps de travail et conditions de travail.
Dans 31 % des TPE, les salariés ont été associés collectivement aux prises de décisions sur au moins un de ces sujets.
Le temps de travail et les conditions de travail sont les thèmes qui ont fait l'objet de davantage de concertations collectives. Les salariés de TPE de 2 à 4 salariés ont été plus nombreux à être associés aux prises de décisions concernant les salaires (9 % contre 5 % pour les salariés des TPE de 8 ou 9 salariés). Les plus grandes TPE (8 ou salariés) sont plus nombreuses que les petites (2 à 4 salariés) à avoir vécu des relations conflictuelles avec la direction ou entre salariés.
Source(s) :
Le dialogue social dans les TPE en 2016 - Conditions et temps de travail au premier plan des discussions / DARES, Tall Aguibou .- in : Dares résultats, n° 20, 01/05/2018, 4p. - En ligne sur le site du Ministère du Travail

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