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Trajectoires professionnelles types des salariés [Etude Céreq]

mardi 07 août 2018
Le Cereq présente les principaux résultats de l'enquête DEFIS (Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés) menée en 2015 et 2016 afin d'étudier l'évolution professionnelle et l'accès à la formation des salariés interrogés entre 2013 et 2016.

Il analyse les 10 trajectoires professionnelles types, regroupées en 4 grandes catégories :
- les trajectoires marquées par l'emploi,
- les trajectoires marquées par le chômage, l'inactivité et l'instabilité,
- les trajectoires qui mènent à la retraite,
- les trajectoires des salariés étudiants et des salariés en contrats d'apprentissage.

Il étudie ensuite les caractéristiques individuelles selon les trajectoires professionnelles (sexe et âge, caractéristiques des emplois et des entreprises [données 3 à 9 salariés]), puis la formation des individus (accès à la formation, types de formations, contexte de formation, objectifs des formations suivies).
Source(s) :
Trajectoires professionnelles et dynamiques de formation des salariés - Suivi longitudinal de l'enquête DEFIS : premiers indicateurs 2013-2016 / CEREQ, Stephanus Camille .- in : Céreq, 28/06/2018, 50p., (Céreq Etudes) - En ligne sur le site du Céreq

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