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Transformation de la formation professionnelle : 12 nouvelles mesures

mardi 06 mars 2018
Le 5 mars 2018, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a présenté le projet de réforme de la formation professionnelle.

12 mesures concrètes ont été annoncées pour les salariés, les entreprises et les demandeurs d'emploi, afin de répondre à trois enjeux :
  • Investir massivement dans la formation et les compétences,
  • Donner à chacun la liberté de choisir son avenir professionnel,
  • Protéger les plus vulnérables contre le manque ou l'obsolescence rapide des compétences.
Pour ce qui concerne les entreprises, la réforme prévoit notamment les points suivants :
-" Les TPE et PME bénéficieront d'une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l'accès de leurs salariés à la formation ;
- Simplification : les entreprises ne paieront plus qu'une seule cotisation, la cotisation formation professionnelle, au lieu de deux aujourd'hui (1% formation et taxe d'apprentissage) ;
- La cotisation formation professionnelle sera automatiquement collectée par les Urssaf, ce qui simplifiera les démarches administratives des entreprises ;
- La construction du plan de formation sera fortement simplifiée
- L’innovation pédagogique sera libérée et encouragée."

L'U2P, Union des entreprises de proximité, a souligné qu'elle "partage la philosophie des orientations annoncées par la ministre".


Source(s) :
Transformation de la formation professionnelle - Dossier de presse .- in : Ministère du Travail, 05/03/2018, 11p. - En ligne sur le site du Ministère du Travail

Formation professionnelle : la réforme est de nature à mieux adapter les compétences aux besoins de l’économie .- in : U2P, 05/03/2018 - En ligne sur le site de l'U2P

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